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首先给了一张笔试的卷子，涉及网络和数据库等方面的内容。然后一轮面试问了项目，因为当时面试的时候做sip协议，所以问了好多sip的流程，但是有的没有回答上来；然后出了一个字符串的算法题；然后是leader一样的人问了很多DevOps和Jenkins方面的内容，因为回答的不是很好，所以最后没过。

一共需要五轮面试，一面技术面，二面leader面，三面总监面，四面CTO面，五面HR面。一面主要是源码层面的，spring ioc和循环依赖实现，springmvc原理，mydatis如何实现。redis底层数据结构，lru算法实现原理。kafka和recketmq区别JAVA并发包tomcat实现原理等。 二面主要是算法层面的手写kmp算法手写lru实现判断链表有死链判断树的最小路径等。 三面主要是项目层面的ES搜索和分词shell脚本命令recketmq如何保证消息不被重复消费设计模式用过那些jvm怎么调优等。 四面CTO主要是未来方向为什么跳槽这么频繁呀能不能接受高强度的工作遇到线上问题，怎么快速排查给你一个项目，你会怎么管理等。 五面HR主要谈工资，待遇学历是不是统招的上一家单位工资流水背调能不能接受加班，特殊时期997未来的发展方向然后就是等最终通知啦。

初面大区总监群面6名，选3名。二面城市总和两个总监，有点偏向结构化面试，表现能吃苦，目标感强的人容易通过。