思科（Cisco）

建议直接找人内推，没必要去招聘会，因为之后还有正式的一面。笔试有英译日，日语回信，汉译日，英语专业单词翻译成日语。 面试，比较偏高压，面试官无形中给你压力，内容的话，看你学到什么程度，对哪方面掌握的好，会问的很细。比如：ospf的报文，状态机，邻居尽力不起来的各种条件。bgp的选路原则，还会再往细问，第一条，例如：权重值不改的话，默认为多少，locoal preferance不改的话默认为多少。最后一面经理面，基本问题不大，唠唠嗑，别太放肆正常说，问题都不大。

在学校招聘会参加的笔试，内容很简单，合格标准主要看日语和英语的翻译以及写作题，技术方面的问题不用花费太多时间去做答一面的时候是一个日本人，一个技术人员外加一个项目经理。 重点跟日本人交流日语时不要紧张，正常发挥就好，技术人员会问一些简单的计算机网络的内容，项目经理会问一些逻辑性的问题考验你的随机应变能力，一面过了就有很大的可能性通过面试了，二面的内容跟一面差不多，具体看面试的岗位，我当时的情况还是在考查用日语解决问题的能力。

HR先会电话沟通，然后是leader面试。一边leader是外国人，会远程面试。HR会对英语水平和个人情况有个基本的了解，然后leader面是考察个人能力和水平。对英语口语要求很高。