旷视(Face++)

1.自我介绍 12.```javascript var length = 10; function fn() { return this . length + 1; } var obj = { length : 5 ,test1 : function() { return fn (); } }; obj .test2 = fn; console . log ( obj . test1 ()); // 11console . log ( fn ()); // 11console . log ( obj . test2 ()); // 6``` 

因为在疫情期间，而且是异地，所以都是线上面试。之前考虑看工作机会，所以在招聘网站上更新了简历，没想到周六就突然接到了旷视的面试电话，面试管是岗位的直接上级。简单的聊了聊过往的工作履历，然后针对其中的一些工作内容展开问了下，对方觉得和岗位的匹配度很高，就直接给过了。周一对方HR添加了我的微信，安排了周三的第二轮电话面试。第二轮面试管是部门的另一个总监，关注的内容和第一轮不完全一样，所以之前根据第一轮面试的情况做的针对性的准备都白准备了。过程并不太顺利，还以为黄了，没想到一周后接到了下一轮面试的通知。最后一轮是总裁面，相对正式点，是视频面试。常规性的做了自我介绍，聊了下项目经历，对行业的理解，对现公司的了解，基本就结束了。最后一轮HR面，因为视频面试HR应该有在，所以这次是对于一些情况做了些补充，聊的挺多，自己也没把这次当作正规的面试看待，所以聊的相对随意。几天后接到HR通知，要求提供薪资流水，然后谈了薪资预期。后面薪资谈拢后，就走流程发offer了

Android的基础知识,掌握的详细度,JNI,Binder机制,自定义View和ViewGrop的区别,Activity的启动流程,事件分发,surfacefinger,system server下面的子系统,项目上的内容，内存泄漏如何分析，性能调优怎么做。