合众人寿

三个面试官，其中包括一名HR。自我介绍时说要谈以前的工作经历而非学习经历，这让人很尴尬。因为毕竟给人自由去谈自己想要谈的才是最重要的。

面试主要有三关，第一关是所在地主管领导的面试，这一关面试比较简单，谈一谈工作经历、理想什么的，第二关是分公司人事的面试，主要关注是否会长期做下去，工资待遇要求等。最后一关是分公司总经理的面试，基本上是以上内容外加让你随意说30分钟的自我介绍等等！

当时我才毕业，零经验看到人只会傻笑。但是第一轮面试见面的是我自己的经理，他为人和善，要我自己根据自己的想法谈谈对资产管理的看法，我就答了它的一些字面意思，领导也没指出来问题，然后谈了薪资，以及一些福利等。 二面是见人力资源副经理，人力资源经理，然后到总经理。之后的两位面试提的问题也就是一些对公司的感觉，自己对自己未来的职场规划。 人资经理还问了一个很尴尬的问题，你为什么不愿意做保险外勤，没有外勤做业务，就没有我们内勤，当时那个尴尬啊。这个大家可以注意。