逸仙电商

群面之后还有两轮单面，全部一天内完成。群面问题是如何在海外平台增设美妆板块，美妆板块的定位，以及如何给企业进行国潮建议。群面的人基本上是一本，但没有特别出众的，只有一个留学生。群面没有规划，各说各的，提出的点子也蛮low的，但是很多人都很想自我表现，没有团队观念。 最搞笑的是pre结束之后面试官会单独提问（这点挺好的，爱惜人才），有几个很想表现的会在回答人后补充，真的服了，面试官问单人问题也想插一脚，还不止一个人。讨论环节有几个人也是一直抢话，还要装的很有礼貌的样子讲废话，逻辑全无，为了说话而说话，个人而言体验很差。但是对于逸仙感想还是不错的，签到后还有送一个纪念品。希望那些想过度自我表现的人爆炸。

本人也不算毕业新生，也面试过大小公司。这里是我见过最差的一次（猜测也是人才市场安排的大批面试），虽然有礼貌安排大家填写表格，签到，但利用应聘者时间方面还是浪费。介绍一轮的公司情况，时间，福利待遇后，HR所用词都是很保险，大概用“无法确保，无法保证”用嬉皮笑脸的态度形容职位的一些工资浮动情况。 第一轮的介绍已经超过半小时，第二轮安排1对1或者1对2的安排面试也是没有很好的安排，姗姗来迟的面试官。这个公司的应聘介绍所谓的平均年龄26岁，真的一堆年轻小伙子小妹妹。并无法更好的使用沟通态度安排流程，终于来到1对1面试。结果里面是2个面试官吧，2个年轻的妹妹和小伙子，青涩，用词简单。作为应聘者我都正常的对答，但对方会重复问同一个问题，礼貌上我都回答多一次。就有一种不尊重，还有鸡蛋挑骨头。 对此公司的福利工作安排和面试情况，是由一般到差劲，一家公司连一些尊重自己作为面试官应有的态度都拿不出来，就不要随便找员工充当面试官来随便招人了。最多只能当他们是一些职位的资深员工，说话都没点技术，不听人说话，应聘者不是过来给你看猴子戏的。工资描述6-8K，月休5天。作为我有电商经验来说，我可不怎么确实这个金额的可信度，有销售成分就肯定有浮动性。 给我的总体感觉，就是专门招聘年轻人，行就留下，不行就换，没点靠谱。别说什么发展不发展的了。态度就是一切，应聘者不是铁定被企业欺负的。

提前过去，到现场，反复确认门牌号和楼层，确定自己没有跑错，林和西那里，也确定了这次面试第一面是交给一家人力资源公司，人真的蛮多了，都快没有位置。 虽然面试官看起来温柔，但是控制不了自己紧张啊。和我一起面的妹子，她紧张，我也有点紧张，然后两个人先后磕磕断断自我介绍和工作经历，能看出来面试官不是很满意我们的回答内容（我盯着面试官的眉毛：皱眉皱眉），回答的内容有点简单，没有结合岗位来说（算是我面试不过的原因之一）面试官看谁先自我介绍，谁先回答简单问题，慢回答点的，就会面对后面比较专业的问题。 1.面试感受薪水似乎没有招聘写的辣么多； 2.一人操作5-6台手机； 3.微信群（如果有加过微信“小完子”应该都知道是什么模式）； 4.会有加班； 5.面试官没有回答晋升制度的问题； 6.当晚可获得面试结果。 最后我还是挺喜欢完美日记的口红和眉笔，可惜个人面试技巧不过关，还想着如果成功，说不定能见到真人“小花”（模特）。