深圳航空有限责任公司

自身学历经验，着装需得体，不用过分紧张，其实是否会录用考官一面基本就有数了，答题专业即可，不懂的地方不用强求。

简直浪费我时间，投的IT岗位，笔试五份题第一份语文题，包括语法改错，摘要概括。第二份小学数学奥数？第三份小学图形猜测，第四份初中数学，第五份不记得了也贼离谱。完完全全与it无关连一个计算机的字眼都没看到，我也瞎选一眼就知道不想招人，当众说没过。这乱点能过的说明深航的人都很棒，从来没遇到这样的笔试。

投递简历的岗位是风险管理，属于深航子公司财务部的。面试地址就是深航基地内，离市区偏远，周边环境也比较萧条。我前后经历3轮面谈。第一轮是岗位的直属上级及其上司两人一起面我。自我介绍，了解过往经历，问了中级过没过，对加班的态度。自我感觉对答还算得体，但我不喜欢加班的态度也是比较明确的。对方言语间就暗示了得加班，得经常加班，然后问我期望薪资。我是在招聘信息上所给的薪资范围内去讲了我的最高期望（然而这个最高期望还是很低的），万万没想到他们的预算是特别特别的低。主管想了一下，说让HR跟我谈，如果我能接受的话再继续。 第二轮，HR跟我讲了深航的薪酬体系。再次吐槽一下，真低。招聘信息上是年薪，最小的那个数是他们的预算，也许可以有波动，但波动不大。同时这是十四薪的标准，要除以14才是每个月大概的睡前工资。另外，五险一金是按最高档买的，税后还能剩多少？HR最后抛出了个问题给我，大概就是让我考虑清楚是平台重要还是钱重要。为什么有第三轮呢？因为前面那个主管说财务部有个销售结算会计的岗位也在招人，问我要不要试试。我也真傻，想也没想就答应了。 第三轮去了另一栋楼的部门，也是两人面我。依然还是自我介绍，以往工作经历这些。但是这次体验很不好，感觉他们很匆忙，没有时间看我简历，还有点心不在焉。完了让我做测试。测试包含3部分，第一部分是财务知识，有两三页纸，都是选择题，感觉是CPA会计科目里的题，不会太难，但也不简单（考过的应该懂我的意思吧）第二部分是用手机做行测题，这是我继薪资后的第二个槽点。一道题给70或60秒的时间。读秒的，在我还没反应过来的时候界面就翻过去了不能返回作答。坑啊！关键是要计算的题还蛮多的！ 第三部分是电脑操作，其实就是按要求完成一份excel表格，这个简单。我一开始不知道要做这么多题，每次交完卷想着结束了结果被告知还有呢。那种心情能懂吧。然后有人（不是面试官）给我算分，3部分的分数都算出来然后再算了个综合分，说我综合分过线了，但是行测要求要考60分才行，我一看，差3分。我在那里呆了3小时啊，结果前面的面试都不重要了，只论分数，有种被忽悠的感觉。 关于平台重要还是薪资重要，这个真是看各人的选择了。对于应届生来说，选择大平台是明智的，往后跳槽也是个好跳板。我不是应届生，现在大环境不景气工作不好找，我还是看薪资比较实在。