海量数据

前期由一位hr约的面试，还挺正式的。第二天到公司，首先2点的面试，2：45才面上，公司对准时是不是有什么误解？面试据说是人力总监，前期hr说要穿的正式一点，总监面试也太搞笑了，不问工作经历，一直在电脑上打字，10分钟内各种回信息5-6词，每次说抱歉我回个信息，就让你把刚才的问题重新回答一遍，说刚才回信息没听清。 最后说可以问一个关心的问题，问：贵公司人力资源是三支柱模式还是传统六模块模式。人力总监问三支柱是啥，给她解释了一下，她说：哦，那我们是传统模式。真是搞笑。

HR提前来到面试房间，简单根据简历提了几个问题；

本人因为通过了其他公司，但是挺倾向于海量数据的。首先HR电话初步了解一下，比如说上个工作为什么离职，HR还会看看你原来公司做啥的。了解下你的职业发展方向等。接着就简历给到副总裁去过目。副总裁过目后，确定是否让你去面试。 到了面试现场，感觉公司比较空旷，没有人说话，这很压抑的感觉。然后填写简历，简历填写后，副总裁在很快面试。那一层都是公司的。但是副总裁办公司那边很奇怪，工位上几乎没人，有人在门口，说话也很压抑。副总裁面试的时候，基本在忙自己的事情，总而言之给人感觉不认真对待我们的面试，不知道是我自我介绍不够有特点？看起来她对待我们好像以后比较刻薄的感觉，好像。。。然后基本也没问什么问题，给人一种也不专业也不认真的感觉。