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第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。

先是外语的自我介绍，然后是针对简历内容的外语问答，专业经历，工作中最大的挑战，还问了离职原因，最后是一个书面笔试题。感觉面试官不尊重人，心不在焉的，简单点说就是拿鼻孔看人。如果没有真的在招人，就不要把人约过来，这样是浪费彼此的时间先是外语的自我介绍，然后是针对简历内容的外语问答，专业经历，工作中最大的挑战，还问了离职原因，最后是一个书面笔试题。感觉面试官不尊重人，心不在焉的，简单点说就是拿鼻孔看人。如果没有真的在招人，就不要把人约过来，这样是浪费彼此的时间

先是外语的自我介绍，然后是针对简历内容的外语问答，专业经历，工作中最大的挑战，还问了离职原因，最后是一个书面笔试题。感觉面试官不尊重人，心不在焉的，简单点说就是拿鼻孔看人。如果没有真的在招人，就不要把人约过来，这样是浪费彼此的时间。再有，劳动者找工作，不是在求你用人单位，这是一个彼此考察的过程。不要以为做到了一个组长经理，就觉得自己多了不起。出了这个门，人认识人啊？总之不推荐去这家公司。别说它多么专业，单从不尊重人这一点，就知道在他家上班会是什么体验。