中企动力

在招聘软件上跟人事部联系，然后过去面试的。好像是带队的leader直接面试。感觉leader比较严肃严格，她一直在强调要非常努力这个概念。总体觉得他们还是很认真地在面试，leader也比较忙，在面试时也还要处理客户的问题。

我面试那会什么都不懂，听说是一家大公司，上市公司，想着锻炼一下，可能大家和我想的都差不多，所以投简历的人很多，一次大概有个40-50人投简历，上面人才市场第一轮面试，就是大概聊聊，就会给一张纸条，通过后；第二轮面试下午渠道公司面试，要求一个个上台自我介绍，还是有点小紧张的，面试的是一个帅帅的销售总监，会说之后会安排人通知，等通知，接到电话的人就会面试通过；第三轮接到电话后就算是面试通过了，直接上班一年后的面试就没那么复杂了，只要有人应聘就可以通过，毕竟底薪很低，靠提成，如果没有销售能力的基本上也呆不了多久，离职率也很高。

就是问了一些以前的工作经验,及对销售方面的技巧.以及对本行业的认识度.因为是电话销售,所以也会问一些电话销售的技巧。