汇量科技(Mobvista)

校招面试， 广告销售类岗位。非常年轻的行业和团队，所以面试也比较casual，侧重于考察个人性格特质和能力，是否符合公司文化以及岗位需求，所以不需要紧张，正常展现自己就可以了。

笔试需要做七八页题目，都是网上抄的题，这种真的有意义吗？简直是浪费时间。。。一轮面试是两个小伙子，按照简历来问，中间穿插着基础，感觉还行二面是技术主管和hr一块面，这个技术主管面试过程拽的很，全程看不起别人，一律否认别人的方案，认为自己很例会。最后是hr面，问起我上家公司的薪资，然后问我期望薪资。我说了期望薪资，结果那个技术主管和hr说你这个涨幅有点大啊。。。。难道你开薪资要看上家薪资给的吗？要是我上家薪资100k，涨幅20%，你给起不？总结一下：1、薪资给不起，这种千百块薪资都在意的公司不值得去2、面试官说研发团队大概30人，包括测试前端等等，所以顾名思义：一个人干五个人活，压力大，钱还那么少，也没加班费，加班调休需要申请，意味着白加班。包两餐还是三餐，所以意味着每天都得加班3、环境不错，窗外可以看到珠江，有健身房，其实就是几台跑步机，很小的房间

整体流程挺快的，投完简历不久之后就接到了HR的电话面，问题都比较基础，介绍简历上的实习和校内经历、遇到的困难、三个优缺点之类的，还会问一下到岗时间和可实习时间之类的基本信息。二面是财务部的正职员工面，问的也不会很难，总体来讲还是围绕简历问，没有专业问题。