先声药业

内推的生物信息实习，部门主管直接面试。跟着简历问了教育背景，之前的实习经历，熟不熟悉UNIX和计算机集群，对Python和R的运用如何，等等。 总体没什么难度。要对简历写的东西非常熟悉，别被抓住漏洞。

初面，两个主管一个hr。先进行了自我介绍，没有时间限制。面的是技术岗，所以针对所做过的项目提了较多的问题。两个主管分别提问，先了解了简历中所提到的项目是怎么回事，为什么要开发这样一个项目。个人主要负责的工作内容，项目组分工情况。然后会提问一些具体的内容怎么做的，检查你是否是针对做过。这一部分提问的具体问题还挺多的。 最后是HR提问一些常规的问题，为什么不留在原来的公司，从哪些方面体现先声发展空间更大，还有什么问题需要提问。

同事内部推荐的，很快（具体几天忘记了）hr电话面试，大概了解了我过往经历，以及为什么要选择现在这份工作，然后安排了面试。一面是地区经理和hr，同样也是电面的两大主题问题，不过问得更详细了，比如工作中完成了什么事，对销量有什么帮助，由于我以往没有销售经历，在选择销售的原因上问得比较详细。 总结：1、过往的经历，对现在面试的岗位有帮助的经历，好好准备，在说明自己能力的时候，有事例可以做支撑；2、离职原因，与选择这份工作的原因，也要好好准备；3、面试状态，自信4、会遇到挑战，比如你有什么优势做好这份工作等问题，事先准备一下。二面是大区，问题差不多，但不会更详细，更考察态度，状态，意愿等三面是总部hr视频面试，问题差不多；四面是总部一个总，好像是陈总，视频面试，随便问了几个问题，一般到这里都不会有问题了。