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如果是教育信息行业的话，也就是同行就比较简单了，看背景，看资源，看能力； 跨行业的话就比较麻烦一点，也没办法问你行业内的东西，只能问你之前的工作经历来反映你的能力，区域经理是需要带团队的，所以一定会有团队管理的经验需要分享，业务拓展一般都是之前本行，就如实回答了。总体还好。需要个人能力较强。

基本没问什么技术问题，主要听面试官吹牛 他们的员工学历多高多高 最后叫回家等消息 估计是没看上我的学历。

因为参加的是校园招聘时间拉的比较长，首先是宣讲会，宣讲会结束了现场笔试，笔试都是一些行测的题比较简单，也有些相对比较活泛的题目，然后是过了一两天的的初面，当时我们是大概十一二个人一组，分别一分钟的自我介绍，然后每个人随机给了一个题目进行即兴演讲接下来就是无领导小组讨论了，这个看大家的组织，团结，和现场发挥了，过了的话就是用人部门一对一面试了，这个实在长沙进行的，竞争比较激烈，主要考察你对公司的了解，对自己岗位的认知，对自己的规划，还有考了很多笔试的时候你写的问题，lz就是栽在了自己挖的坑里，自己写的东西反倒是回答不出来了，大家还是好好准备为自己负责吧。