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公司信息

公司全称	万宝盛华人力资源（中国）有限公司	登记状态	存续	法定代表人	欧波
企业类型	有限责任公司（港澳台法人独资）	注册资本	480万美元	参保人数	1321
成立日期	2003-03-18	所属行业	咨询	所属地区	上海市

查看完整工商信息

所属族群

万宝盛华人力资源中国

主公司：万宝盛华人力资源（中国）有限公司

¥14,235万

注册资本总和

成员企业数

火热招聘

招聘状态

公司实力

整体实力高于 87% 的同行

注册资本低

注册资本高

企业数量

图表数据来源不足

注册资本低

注册资本高

100万以内（小型企业）

100万-500万（中型企业）

500万-1000万（中大型企业）

1000万-5000万（大型企业）

5000万以上（超大型企业）

资本能力 · 强

注册资本：3070万人民币

企业规模：大型企业

面试体验

招聘

匿名用户

感觉靠谱

万宝盛华的面试流程还算可以，还是比较方便的。第一：时间安排紧凑，HR电话面试，聊得可以直接面对面沟通。和合伙人，以及大老板一次全部见完。第二：反馈速度快，合伙人直接跟进，HR基本不参与谈Offer。第三：工作效率高，反馈基本上很快。至于内部如何，由于还没有去，所以不好评论，后期再补吧。

实习生

匿名用户

确定通过

如果赶上缺人的时候，面试的难度会相对降低。在去之前可以复习一下人力的几个模块，想一想回答，类似自己适合做哪个模块为什么你觉得哪个模块最难之类的问题。如果是面试猎头的岗位，则会模拟打cold call面试官很好，还会给你进一步介绍这个岗位是做什么的，她自己工作的感受等等。如果你的专业不是人力资源，肯定会被问到为什么对人力资源感兴趣。

人力资源专员/助理

匿名用户

确定通过

先是网上提交简历，通过审核后，然后接到对方人事电话，安排了面试。面试在一个单独的房间进行，除了基本情况外主要是聊面试者个人发展计划基本上就是为什么选择这份工作，对人力资源的理解，想从工作中得到什么，将来想发展哪个方向，还有以前的经历，问点细节好好准备的话不会太难，主要是要真诚、热情。