销售专员匿名用户
世茂苏沪区域面经分享,据说分三轮,初面不知道是和人力还是营销的经理单独面的,先是做了自我介绍,面试官根据你说的话提问——大局和细节哪个重要?营销这份工作特别辛苦,是否可以承受?还有一定会有现场推销(我觉得我推销得很菜,要是自己都不想买,但是就是莫名其妙直接进了终面),没有复试。
终面是在上海区域总部进行的,可以现场也可以视频面试(个人觉得如果距离不是特别远的话,不考虑其他因素现场面能进的机会更大)。2对1,人力总和营销总一起提问,照例是先做了自我介绍,然后针对简历提问题—为什么选择地产营销;谈谈自己在简历中写的带队经历(看领导能力),举一个自己成功说服过别人的例子(看够能力和说服力)。
面试结束我就知道自己肯定凉了,因为简历吃得不透。一定要把简历吃透啊同志们!你在简历上写的每一句话都必须是有原因有根据的!还有碰上举例子这种东西,宁可申请思考半分钟确定是最具说服力的,也不要一上来就答些没营养的例子。