倍思科技

整体感觉还好，到了公司前台拿了表格填写，接待区有点小，但环境还是挺不错的，氛围比较轻松，初面hr面很年轻nice，除了一些基本问题，基本都是围绕考察产品思维，感觉他还是具备一些产品认识的，所以有些问题还是有深度的。 复试是产品总监问了一些产品规划及定位方面的问题，主要也是围绕产品思维，也讲了一些他对产品的理解，还是有一些启发，但当时感觉我可能没有达到他的期望。后来hr很礼貌的让我回去等通知，说三天内会答复我。两天后我收到未通过邮件反馈，不过产品方面他们家在行业做的确实很用心，还是挺遗憾的。

感觉这家公司的HR盲目自信！一副洋洋自得的模样问我有没有用过他们公司的产品？EXM？抱歉打扰了，我还真没用过。面试分三轮，先在前台妹子那领一张表格坐那填写资料，填资料时公司里同时还有其他应聘者在这里进行着。同时还有公司人员来回走动给人感觉私密性不够，而且来面试的人挺多的，可想公司人员的流动性较大。填完资料后交到前台等HR初面，观察了一下办公室全都是年轻人团队。 初面内容就自我介绍、情感状况之类的问题，二面是专业总监聊的也挺不错，三面居然又是一面那个HR，然后给我开了一个比招聘薪资低的价格紧接着就不停地画饼，说什么公司的市场占有率还有啥绩效和奖金，从头到尾没问过我的期望薪水，而且我资料表格上也没填写这项内容。当时我就觉得很不被尊重，被一个业务不熟练的HR谈薪。画饼的水平还低级，这饼就是想吃我也吃不下去。 终面派这人感觉还是不靠谱，阅历不够跟个实习生一样，对公司盲目崇拜盲目乐观。好像只要你认同公司文化他们才让你加入这个公司，要是不对HR的胃口他可以分分钟让你离开。年轻人是挺狂傲的，可招聘部门是公司的第一张名片，不管在行业内排名第几，给求职者的第一印象就是招聘人员。现在都9102年了真以为缺你们公司的职位就没得其他选择了？我真的怀疑这家公司的HR是乱发邀请来给他们部门刷KPI的。敬告广大群众面试需谨慎！

这家公司有点莫名其妙，在电话联系我的时候，询问我知道倍思平台？很是有一副我公司的名气应该你要听过。我还以为跨境又出了什么新平台呢。到了那公司就填个人信息表，我跟公司都还没什么关联，就让我暴露各种个人和从业信息。鉴于深圳很多公司都这样，我就不算这个公司的污点吧。 等我填完后，竟然让我等了二十多分钟。后面就来了个HR，女的。真是什么之前工作的隐私都问个没完，我说你知道这个有什么意义，她说了解这些就可以做一个判断。我真是觉得一个公司让HR这样处理，真是跟一个国家由****掌权一样，是很危险的。还问我有什么要了解的，能否接受加班，我们是年轻团队。