电通安吉斯

面试的PR intern，首先是hr的电话面试，询问了一些能力、时间等基本情况。接下来是面试，跟leader聊了聊，主要是针对英语能力、工作能力，她也对岗位进行了介绍。后来一个笔试，主要是翻译的内容。最后还有一个英文面试

投递简历后，首先是HR打电话来询问一些基本信息，对岗位的认知程度怎么样等一些基本的问题，如实大方地回答就好。二面是跟直系领导直接视频面试，问了几个比较核心的行业认知和个人发展规划问题，还有一些问题不大记得了，感觉很平等，就是寻常的聊天，体验感不错。

面试的岗位是策略方向的日语营业执行。先是接到了hr的电话一轮初筛，不算面试吧就是问了一些基本情况，看是不是真的对这个岗位有兴趣。让补交了一份日语简历后两天接到邀请线下面试的电话。当天面试是与日本人主管1v1的全日语面试。过程很轻松，人很和蔼。做了自我介绍后，还看着我的简历问了一些问题。因为有在日居住经历，还被问了学校的地址和当时住在哪等比较细节的问题，感觉是想从回答观察有没有编造过往经历。然后介绍了一下岗位的职责和团队现状等，面试就结束了。