华润

华润百匠新人面试，一轮为群面，是我见过的题目量最大的无领导小组讨论题目。总共三页纸，正反。问题是养老地产在七个城市哪个城市比较合理。二轮为HR面试，就是常规的你的优缺点，你对我们公司的了解等等，三面为总部HR面试，问题和二面差不多，都是针对简历来面试。 但是华润的通过率不仅和实力有关，还和你运气有关，比如说我终面其实过了。但是他还要核实你所填的地方有没有这个岗位，够不够，不够调剂，再不够就直接刷人，感觉很坑，就是说你全部面试都通过了，但是也不一定能进去，因为你可能没岗位了。

第一轮是群面，一般10人左右，我们那一组有点特殊情况，一共15人。进去后，面试官说了一下时间，然后说了群面的讨论问题：如何从0-1构建拼多多商城。5分钟思考，2分钟自我介绍加陈述观点，25分钟自由讨论，5分钟总结。

结构面试，HR是温柔小姐姐和小哥哥，还有一个校园大使组织秩序。一面二面都是他们，但是不知道为什么就被挂了。