中国平安人寿保险

从IQ题做起，后面陆续面了三次技术面试，一次HR面试，后面隔了几天，面了一次团队长。总共五面，都在hrx上面，时长接近半个月+。然后整个面试结束了，不匹配。原因是HR和团队长都觉得不合适。团队长可能是个大领导吧，给人一种很不耐烦的感觉。不知道是什么套路，一脸懵逼。感觉浪费了半个月的精力。面试难度偏容易，不会问太深的东西。

看到你有求职意向会主动联系你，约定面试时间和地点，有的会加微信。面试会先让填写个人信息，要求下载平安的金管家进行所谓的测评，然后中间会云里雾里的瞎聊，感觉不出招聘的主题。

今年因为疫情的关系，总共只有两轮面试，一面和终面，而且采用的是微信视频的方式。一面是群面，正常是50分钟，我们组一共面试了1个小时10分钟。面试总共三个环节，第一环节是自我介绍，3分钟每人。第二环节是问你其他还投了什么公司，结果如何。第三环节是一个简单的QA，角色扮演的形式。问题是假如你是公司的HR,你可以选一个人提一个问题，然后针对对方的回答打分。最后问了一下薪资要求。