英特尔产品（成都）有限公司

本次面试的候选人是一位有着5年工作经验的市场营销专业人员。在整个面试过程中，她展现出了出色的市场策划和执行能力，以及对市场趋势的敏锐洞察力。她能够用生动的案例和数据支持她的观点，展现出了她扎实的市场营销知识和技能。然而，在面试中也暴露出了一些不足之处。首先，她的沟通表达能力还有待提高，尤其是在英语口语方面。其次，她需要加强自我管理和情绪控制能力，在面对一些难题时能够更加沉着冷静地应对。总体来说，这位候选人在市场营销领域有着出色的表现和潜力，但需要加强对英语口语和自我管理方面的提升。建议她在今后的学习和工作中注重这些方面，以便更好地适应市场需求和提升职业素养

第一次电面(全英):是成都这边的HR主管面的，自我介绍肯定要的，why Intel, your career plan 这些都是很基础的问题，还会问你的 实习经历，问你这段实习你具体做了什么。还问了专业问题，NPV 是拿来干什么的，ABC 是什么，让你解释等等。 整个面试过程持续了半个小时，最后会问你有什么是要问她的吗，最好提前准备一些问题。 第二次 F2F 面试(全英):压力面，面试官有两个，一个是财务部门经理另一个是财务主管吧貌似。首先自我介绍，这个就不说了。第一个问题，情景题，如果你的经理让你在日常工作之外还做一些佷 time-consuming 的工作，你会怎么办?做好 之后，你的同事告诉你，经理没有用你做出来的结果，用了她的工作成果，你怎么办? 第二个问题，如果 Intel 目前有 excess capacity, 准备为 Samsung 提供封装服务，让你设计一个 price-model. 这个问题因为内容给的较少，也没有数据，需要你不断地询问以获取更多的信息，不要提出一个很 general 的方案， 最好是不断的提问让她给你假设数据，最后计算得出答案。  算出来之后，还会继续追加几个问题，这个就看临场发挥了，有个印象比较深的问题是，Samsung 只给我们 8000 万，但是我们的成本就有 9000 万了， 我们怎么办?而且顾客是上帝，我们没办法和三星协调提高价格。我给的 思路是看之后是否继续为 Samsung 提供服务，从 economies of scale 和 NPV 这两个方面考虑。 第三面 F2FCase Study，总共 2 个小时，面试官大概有 5 个经理的样子。这次的氛围就还蛮轻松的，进入终面的只有 3 个， 没有 aggresive 的人，都很和谐。Case 是一家 Corner Store,主营业务是早餐，鸡蛋饼、包子、锅贴和粥，老板发现最近四个月利润都没有上升，想聘请咨询公司来看看究竟发生了什么。面试官手里有很多资料， 只有我们询问到了相关信息才会给我们，讨论的 时间有 1 个小时，最后要做一个完整的 presentation(英文)，讨论的时候可以用中文。 pre 后，还 追加了一个问 题，为什么要聘请我们，给出理由，思考两分钟后，每个人分别给出答案。 一起面试的有个姑娘有留学背景，所以英文很溜，加分不少。Case 的过程很轻松，不像四大一样，Intel 这边觉得 时间紧张，还可以延长时间，pre 后也没提出很 tough 的问题。

在面试之前，我已经拿到了浪潮的海外客户经理和中兴的技术研发岗的录用，不过对于我来说，Intel更具诱惑力，CPU行业翘楚和领军企业，是个学习的好地方。一面是电话面试，做了简单的英文自我介绍，感觉HR还是比较满意的，接着问了我的专业背景，技能，参加过的社团任职，尤其重中之重是要突出你的团队协作能力，Intel很看重这个，接着谈到了薪资待遇问题，比拿到offer的两家公司略高，听说压力小一些，周末双休，还是蛮不错的。二面是技术经理给我的面试，主要问了一些关于电子方面的基础知识，单片机之类的，回答得还不错。