维塔士电脑软件（成都）有限公司

我是完全0行业经验的，不过之前有5年的工作经历。我觉得主要要在以下几点打动面试官： 1.英语能力要过关。这个岗位本来就要求沟通占很大比例，所以面试之前多准备下口语。同时因为平时和客户都是邮件沟通，所以需要一定写作能力。面试官可能会给出一些情景，让你思考怎么去回复客户关于项目延期，反馈沟通，投诉处理等方面日常工作会设计到的内容。 2.态度要诚恳，由于不熟悉具体岗位职责，可以说下自己的想法和规划，同时询问下相关工作流程和培训，让对方感受到你的热情。 3.充分的准备。衣着，精神状况，对岗位的理解以及以上谈到的部分。

面试流程是首先会做一套笔试题，然后就是技术面，技术面过了才会有hr面，都过了，当然就是offer啦。笔试题主要考察c++的基础知识，题目类型和大学c++考试相仿，还会有逻辑题，考察你的思维能力，但不会很难。公司对英文有要求，题目都是英文的，所以要提前做好准备，而且c++编程基本功一定要扎实。技术面的面试官也重视c++的基础，问了c++语言中的问题，然后还问了一些项目上的经验以及对游戏开发的了解。自己简历上的技术能力面试官会考察，不会的也不会为难你，技术面的氛围很融洽，面试官很和蔼，不会故意制造紧张的氛围。对了，后面面试官会让你提问题，这个可能会给你自己加分，如果你对游戏开发了解的足够多，尽量询问一些底层的东西，一方面增长的见识，另一方面也会显得你自己对游戏开发的热爱，对技术的追求。技术面的和hr面都是一对一的模式，不会太紧张，把真实的自己展示出来就好。hr面氛围就没有之前那么严肃了，面试官很专业，礼貌。就会向你介绍公司，问你一些问题，比如今后的打算，实习的要求等等，这些都如实回答就好了。整体来说，只要准备充分，热爱游戏开发，通过面试不会太难。在这里希望能和各位感兴趣的读者一起加入维塔士，一起做游戏。

面试过程很轻松，面试官也是IT人员，自然会问一些有关IT方面的知识。对于IT人员来说，简单的几个问题就能被考官看出来过去做过什么，做的如何。碰巧，考官问到的我都做过。虽然谈不上非常精通，但也知道其中的基础。        接着是HR面试，其实就是和你说说公司的企业文化和薪资福利（如果被录用的话）等等，HR的美女说话很温柔，心很细，始终为面试者考虑，户口啊，住址在，社保啊，体检啊，上下班车程啊等等。        二面的时候我就知道自己差不多了，IT Leader一点没有领导的架子，说话也心平气和的。由此可以感到公司IT团队是很融洽的，要知道一个好的IT领导是很难得的。和我前一个单位的领导一样，是我的伯乐也是我的朋友和工作伙伴。感谢他送我这个Offer。        请放心，我不仅不会让录用我的人失望，还会给他们惊喜。