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面试未通过。注意套路陷阱。一开始在会议室等很大一会儿，还接听了一个电话。过一会人事来面，业务上问的很详细。本人耐心的讲，讲的口干舌燥。人事竟然在简历上做笔记好像很细心专业的样子。回头来一句让业务部的人来说我聊。又过了很长一会儿。一女的慌慌张张跑进来，在门口三出三进，说话没说清楚。我只听到面试两个字。以为对方也是来面试的。他出去之后跟人事窃窃私语了一会儿，心里想，原来是面试官。进来之后聊一些有的没的问题，我话还没说完。对方又跑了出去。过了一会再进来。然后又扯到另外一个话题。关于我之前的工作聊了很多。对方突然来一句，我们招的不是这个岗位。可是一开始招聘网站写的，人事电话里面说的。还有个人填报的简历求职岗位。都写的清清楚楚。到他这儿，他说照的不是这个岗位。也是无语醉了。所以大家千万不要来被要求来面试忽悠

1、要求女性应聘者一定要说明婚姻生育情况，2、要求所有应聘者一定要说明家中父母是从事什么行业，3、hr确实是个大忽悠，从头到尾就是记记记，和工作相关的专业性问题一个没问，4、如果你面的是市场推广岗，要去了之后才会知道，这个岗位具体是电商推广，hr说没有kpi考核，敢信吗？

约好时间面试，同时有4-5个人，填表，然后就人事一个人面试，没有问任何和岗位相关的问题，聊了半个多小时，结束了，也没有部门领导参与，感觉就很水。如果不是诚心招人，这么热的天，让人家来面试，实在是浪费彼此时间啊，希望该品牌慎重此行为。