施耐德电气（中国）有限公司上海分公司

先是简单沟通了解下，然后有一套笔试题目，有翻译有逻辑题。最后是和部门经理面试，就是简单聊下。英文面试有口语要求。

是在大四时候面试的，先是电话面试简单聊了聊。然后去往公司，有两个面试官。找的会议室是靠外墙的，所以可以一览无余高处的风景。面试之前会给你倒一杯水。然后过程还是比较轻松愉快的，结果出来地也挺快。

这是我职业生涯经历最正（la）规（ji）的一次面试。在上海的4楼，等了足足40分钟，负责人才来。他先道歉迟到，那就算了。 先自我介绍，然后又进来一个台湾口音的人（我在台企工作过3年，相信我，一些词只有台湾人用）。然后台湾人问了都是研发流程的问题，我面试的是品质管理。我的公司是世界500强美企，流程完善，而我的经历与研发高度相关（品质设计）。台湾人表示感谢后出去，然后那个负责人直接说这份工作不合适你，（他什么问题也没问，就得出结论）。然后下楼抽烟，我看时间还早，就一起下楼了（我从苏州过去，回程火车还早）。 然后又上楼见了HR的总监，一个气场很大的女人。问了些nice（cheap）的问题，英文面。我感觉伊英文也就just so so，拽词，故意连读、失去爆破，好在我听力还行。伊见无计可施，也就直接宣布这份工作不合适我。最能体现公司高（ai）大（qiong）上（cuo）的是出门的经历。 我让门卫开门，门卫室到需要刷卡的闸机大约30米，他们不愿意。很生气的告诉，谁带来进来的，让谁放你出去。我打电话找HR，HR说她下来了。等了10分钟不见人影，HR总监提前下班，看见我，帮我刷卡出门。我打电话像告诉那个HR不要下楼了，结果人家压根不接电话了。