万达集团

校招宣讲会初面，简单和申请部门的负责人聊一聊很快，然后做一个性格类笔试和简单的网上测试，最后现场面对领导终面，形式也是典型的演讲和问答，至于评判标准和录用难度应地而异吧。

过程很规范，大概分三轮，第一轮是专业面试，一般是2对1，面试官比较和蔼，但是问题都比较专业，需要准备。第二轮是人力面。

万达商业是我第一次面试，以前第一份工作比较顺利，感觉没有面试；首先人事部接待面试，自我介绍一下，看了我的简历，问了过往经历，项目案例，家庭情况等；我就如实说了。市场部工作较多，涉及经常加班，对接厂家特别多，有一个市场推广助理岗位，问我是否愿意。 等了一会然儿市场经理又过来，也问了以上相关问题，觉得这样的工作比较适合未婚青年，或者在商场市场工作过的，比较熟悉商场模式，可以直接上手。我以前做快消品零售行业。让我回家等通知，后来入职。