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公司周围环境偏僻很破，去到让填表笔试，都是很简单的题，写完让我等了好久才来面试，当时觉得可能因为人多。后来hr面试我的时候几个问题反复问了两三次，无语了，怪不得效率这么差，确实是我见过最不专业的hr，很流水线没效率。

Hr面: 介绍公司、选择平台的优缺点、离职原因、性格打探、画饼，薪资不高（压价），能保证提供一个完善的培训机制。自我介绍、针对经历询问，例如你为什么能拿到这个成果、别人的优势如何；你为什么没有；怎么做到的；以及一些普通问题，能不能加班，职业规划是什么等等hr眼光犀利，问答中会直白的说感受到你的纠结，要不要回去确定一下。两个LM面，一个白脸一个红脸，最后会问你有什么问题。自己有些紧张了，也没有按照STAR来描绘场景，回答完如何拿下订单的问题，红脸女直接评价了一句，这么简单吗...害，大楼里有面试室，宽阔的大厅，到那里先做试题后面试，hr觉得你可以后再组长面，环境是可以的。

上来先做题，做完题面试，两个人面，一个拿着简历翻来覆去的看，感觉根本不知道要什么，另一个问一些有的没的问题，很跳跃，感觉是在套解决方案，面试1个多小时，说的我口干舌燥，还问一些百度就能解决的问题。真的怀疑他们的水平。觉得根本不知道要什么样的人，做什么样的事情 ，很迷；要不就是自己碰见问题解决不掉，想找找解决方案。