维也纳酒店有限公司

只是问一下工作经历，能不能适应夜班登登，没有什么太多的具体要求，对工作经历也不做硬性要求，只要形象过得去，说话流利就好。

下午三点多开始面试，包括我在内有7个人面试。面试的是客房服务(管培生)岗。过程是聊天的形式。根据简历内容了几个问题。因为我之前做的是销售类工作。 1.问我为什么不做销售了； 2.为什么选择酒店行业； 3.之前遇过什么挫折，产生什么正面和负面影响； 4.上一份工作工资多少； 5.能不能接受酒店分配工作地点； 6.是在哪里知道这个岗位的；最后，身高多少。 一问一答，他问完你说完就下一个问题，不会追问也不会深聊，也没问我应聘哪个岗位。我原本还指望着多些互动。几个问题问完握手再见让我回去等通知。全程很忙的样子，感觉也挺敷衍。自我感觉过程表现良好，后来知道没过问原因只是说“不合适”，问哪方面不符合要求就没回复了。总之我是懵的。

1.自身具有3年以上店总酒店管理工作经验。 2.通过各大招聘网站发简历到总部电话面试2轮。 3.电话面试具体沟通酒店管理的具体工作内容。