熵基科技股份有限公司

面试主要是分为几个阶段：技术面试、职场经历、询问待遇情况，首先面试官会让你进行自我介绍，之后呢技术面试官会根据你的简历来询问一些技术性问题，基本上也是几个大的概念性的东西； 之后领导会询问你一些其他的职场经历和项目经验，以及你的生活状况，最后是你对待遇福利这一块的询问。

过来面试的是管理培训生的岗位，对于像我们这种初出茅庐的大学生来说，经验和技术方面的要求不高，但是相对的理论方面的考核会多一点。所以面试的时候先是做题，做了一张综合测试题，考核逻辑推理的内容多一点，也有涉及文科的题目；还考了IQ EQ AQ等等。 接着做完题是面试环节，了解了我所学的专业知识，以往经验，还有职业规划，我觉得如果是刚出来的菜鸟的话在面试前最好还是做个职业规划以便有个底。当时我被问倒了，答不上来，也有点紧张，所以最后还是没面上。 不然的话我就可以获得一个挺好的平台和机会了。中控智慧对管培生的福利又好，制度又好，可以先经过培训再定岗，挑选自己喜欢的部门和岗位。希望我以后有机会还能来中控智慧工作。

今年春招参加他们公司的专场招聘会的，当时听他们公司宣讲会的时候让我收获很多,因为最后在问问题环节,我听到一个学生问HR,我觉得你们招的是采购,跟我的专业都不符合，HR回答说:我觉得专业只是影响你的思维方式和培养你解决问题的能力,，我觉得对于应届生来说,没有必要把自己局限在自己学校的专业里面，这点我最喜欢,因为第一次发现自己的跨专业背景,从另一个角度看,原来也可以是一种优势。　 听完她说的，真的让我触动很深，也很受用，后来去面试了，但是好像因为一些原因，他们现在不招人，得延后...所以也就没有顺利拿到offer，但是这家公司回复了一个颇有深意的邮件，虽然没有成功但是，这家公司确实很好！