江苏银行

楼主考研败北。无奈今年复旦太坑，然后陆续参加了几个银行的面试，感觉江苏银行是办事效率比较高的一个了，一面是外包给人才市场做的，主要是无领导小组面试，两个面试官，十人一组进入面试室，然后是5分钟读题，每人一分钟陈述自己的观点，然后分成5人一小组分别完成任务，然后互相提问，最后还会问一两个问题，第二天就会出结果，不像招行苏分，慢的不行。然后二面就是半结构，六个面试官，几个人进去忘记了。然后问有没有在银行实习过，你去过江苏银行么，什么时候打算去银行工作的呢，如果没有在银行实习过，你觉得你能胜任银行的工作么，balalal一堆，和楼主一样没有在银行实习过的也有，但是第一个妹子比较据理力争，说自己虽然没有在银行实习过，但是从几个方面能balalal说了很多。

苏分春招分两轮面试：第一轮是无领导+半结构。10个人，分成两组，给一页纸的材料让分析原因和对策之类的，无领导常规流程之后是两组互相提问。接着就是面试官对每个人进行提问。第二轮是半结构化，六个人一组，自我介绍，面试官对考生进行一两个问题的提问。总体难度一般。

上海分行面试，只有一轮面试形式：自我介绍 无领导小组讨论。面试官提了两个问题轮流回答 1/你在求职过程中的印象深刻的经历 2/你的职业规划最恶心的一次无领导小组讨论。开始讨论之后没有人发言，好吧 我来提出我们该怎么推选。我说完之后，有个男生发言了 说那只是你自己的想法。 那我只能说这只是我的建议，而且我们这是无领导小组需要合作好么！ 在过程中5号思路情绪口齿清楚也比较谦虚，最后我推选他做presentation ，当然最后跟他聊起来他也并没有怪我，说他本来要推选我的，我先他说了而已。他是这一组听下来思路最清楚最谦虚的一个。推选5号做presentation的时候，已经是没有时间了，其他人完全不表态，我提出来的时候有个女生笑了…大概是觉得我很跳？就是听了很不爽的那种笑 总之这是我遇到的最没有合作的一次面试经历，也让我认识到即便是海归也不一定是很有学识很有素质的。我是第一次见在面试场合玩手机的人…希望大家如果对无领导有面试经验的还是跳出来做leader，或是既然有了leader提出方案你就去完善他或者跟着他做下去，因为这是一个团队，不要想着这么急切的表达自己推翻别人。时间很短只有15min讨论。最后祝大家面试成功哦。