公司信息

公司全称
华润置地(深圳)有限公司
登记状态存续法定代表人方朋
企业类型有限责任公司(台港澳法人独资)注册资本300000万香港元参保人数389
成立日期2008-09-24所属行业房地产开发所属地区深圳市
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公司实力

整体实力高于 50% 的同行
注册资本低
注册资本高
企业数量
图表数据来源不足
注册资本低
注册资本高
100万以内(小型企业)
100万-500万(中型企业)
500万-1000万(中大型企业)
1000万-5000万(大型企业)
5000万以上(超大型企业)
资本能力 · 强
注册资本:246450万人民币
企业规模:超大型企业

面试体验

暑期实习-实习生
泽锦
确定通过
筛选简历后,接到中南置地的面试邀请,暑期实习应该只有一面,与HR一对一面试,问的问题主要针对简历。1.你对房地产行业如何看?2.你最骄傲的事?3.你最受挫的事?4.你压力最大是事?5.谈谈对这个岗位的理解?大概这几个问题,最后会问你有什么想问他的
会计
大力
感觉没戏
第二轮综合面,主要考察抗压能力,遇到问题会怎么处理,为什么想去深圳等,一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉,有话可讲,好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右,问的挺多,虽然没过但是感觉挺有收获,可以再好好回顾一下以应对后续面试。
HRBP
文嘉毅
感觉没戏
面的是中南置地的人力资源类总的来说面试体验很好 比较幸运等了10分钟就进去了是一对二的现场面试 主要是其中一个hr小哥哥在和我交流全程没有感觉有压力 就是很愉快的聊天环节:自我介绍+针对简历提问+反问面试官可以看得出来面试官主要注重挖掘我在人力方面的潜能因为我有一段相关的实习经验  所以他也是围绕这一段在问我比如实习过程中 在团队的分工是怎么样的比如有没有案例说明你的招聘效率比如你觉得你可以在哪些方面提升你的招聘能力等中南给人的感觉就是没有在跟你居高临下的沟通 可能跟他的企业文化也有关系 开放简单包容吧最后还给我上了一课 关于怎么提升招聘效率的就算落选 也受益匪浅 

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