掌门一对一

先填了个人资料，然后自我介绍。然后就开始针对你的过往项目挖掘问题。用过微信h5，就开始问一些相关的问题。然后就有点跑偏了，我一个前端，问我微信后台相关的东西，问我怎么获取id，我说我不知道，是后端给我接口我去获取的，然后面试官就说，你不能因为你是女孩子，就让别人帮你做事情。我就。。。。。怎么就开始攻击我的性别了呢，无语。没能做一个前后端都很精通的前端，真是不好意思。再见吧

填表等人一个小时，面试半个小时。面试官全程黑脸，没见面就黑脸那种。随意打断你说话。几乎不问技术相关的。全程问心得，你回答完后，他继续说然后呢，然后呢，然后呢，这不是把天聊死了吗？问了个技术，比如索引失效情况，我说了一堆后，然后说到组合索引失效情况，分析B+树的原理，想多说点，聊深点，他直接打断我，不要说理论，去网上背一堆谁都会（你要是把数理化都背了，也能上清华）。只要和我说写mybatis失效的情况就行了（索引不说数据库说mybatis也是第一个）。说到数据类型不一致时会失效，他竟然反驳我。

进入掌门的大楼，在前台拿一张信息登记表填自己的信息（基础信息、通勤距离、工作经历等），跟你联系的招聘人员发给我一张图写着面试官可能问的问题以及如何回答，比如自我介绍（着重介绍自己的销售经验）、你为什么要做这份工作，给你十万的业绩你如何对业绩进行划分、家长如果要退费如何劝阻、如何提高续费率、你的职业规划。不过实际面试的时候除了自我介绍、你为何要做这份工作以外，问题基本都是根据你填的信息表来的。比如我说自己以前销售过信用卡，他就让我向他推销信用卡。填完信息就会带一批人一起去讲一下掌门的历史，待遇之类（比如三个月试用期，试用期延迟缴纳五险一金，会等到三个月满补缴、加班到10:30过后用滴滴打车企业版可以优惠30元、单双休但是实际上单休居多、底薪4k-6k，但是必须完成三单才能6k，否则4k），然后去有人带你面试，面试官很年轻，貌似是班主任主管，面试算是比较容易的。就说自己有销售经验一般都行。我是下午2点多去面试的，面试结果晚上五六点就出来了。办公区域很大，然后很多员工都在打电销，我以前其实也打过电销，还是有点不习惯的。墙上有一个屏幕实时更新业绩。在一个大办公室里上百个人，我估计是通过面试以后的培训。公司里我没有见到一个上了年纪的人哈哈哈，感觉全部都是90甚至95后。跟我差不多时间填表的有二三十人，我感觉公司流动性很大。