作业帮

问的问题还是很基础的，因为我是跨行转职所以比较详细的问了我离职原因 时长很短，和另外一个求职者一起远程面试，我是后答所以有一定优势，有组织语言的机会 面试官更重视问能不能接受销售性质能不能接受加班这方面问题 线上教育机构都差不多，看个人能不能接受

群面，共两轮面试，两位面试官都很有亲和力。 在面试方面，自我介绍、上家公司离职原因这些不多提，每家公司都会问。也提了几个针对该岗位可能遇到的突发情况，问我们怎么应对的问题。 但我是莫名其妙被hr联系来的，面试官问底薪、工作时间什么的hr都介绍过了吧时，我都懵了，我说没有，然后面试官说了一遍，我才知道这个岗位工作强度还蛮大的。 反正就当去了解一下情况吧，来这里面试过，就知道其他公司的社群岗、课程顾问岗是干嘛的了。

和招聘经理视频面试的，面试官很nice，交流的感觉也很好，但自己对互联网行业的组织架构和人才发展缺少专业性的准备，公司要的人才是直接上手开展业务的，而不是需要大量时间培养的。能力强的人应该很适合吧。不过互联网公司的加班文化的确很厉害，八点面试，面试了45分钟。