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第一次是面试了课程顾问的岗位，整整四五个小时的群面，还由于加班上我没有表现的很积极，当作抗压能力不行给刷了。然后问题来了，我选择辅导老师的岗位，一堆hr联系我，然后我发简历联系完，又说不行，因为我之前面试的！其他岗位！没有通过，所以我现在！任何岗位！都面试不了！再也不会去联系跟谁学这个公司了！浪费时间！

一共两面，可以看得出来该部门很缺人，简单面了面就要给offer，不过我给拒了。 有个细节跟大家分享一下，一面面试官仔细的问了我是否有男朋友等问题。二面面试官拿着一面面试官做过注释的简历又问了一遍，具体到有男朋友吗，男朋友做什么的，在哪上班，你们怎么认识的，近期有什么打算等 What the hell??????

boss上问了一下跟who学的课件设计插画师岗位还招不招人，hr立马回我让发作品集，发过去了没过多久就开始问我:工作地点接不接受，工作时间早上十点，晚上十点以后下班接不接受。我想着先接受呗，看看再说(毕竟先就业再择业)。当天，就把我拉小群，约一面的时间，一面挺简单的。感觉就是测试你心智是不是正常，能不能稳定的在这个公司工作。下午通知我一面过了，发过来测试题，给他们画张图(这是我觉得最奇怪的，人家公司都是先测试，过了之后再面试)，我画完测试题发过去，hr说会给公司评审团打分。ps:画完了还给在大厂的朋友瞧了瞧，朋友觉得不错，应该可以过。今天给了结果，hr说抱歉没通过评审团的打分😂我贼想知道打分机制是啥，你也得告诉我多少分吧。不过面试效率确实挺高