居理新房（侃家网）

感觉靠谱。加班严重。三轮面试，第一轮电话hr，第二轮普通hr，第三轮主管。用管培生的title招普通销售。面试巨简单，且不专业。不要去，不推荐。（以下是吐槽和不推荐的原因。） 1.每一轮面试都非要和我强调公司价值。“改变世界”？？？ 有事吗？？？每次去公司面试都看到有销售蹲在走廊边上打电话销售卖房，就这样和我说改变世界对销售的看法？就这破硬件这点工资还好意思谈情怀？ 2. 我第三轮主管面被问了极其多的私人问题。十分感觉被侵犯。首先我在美国读书生活了七年，去年回国。这主管一直问我为什么要回来，回答了几个答案都还不满意。非要绕回来让我说实话说我和我相处很久的前男友分手了？ 我已经强调过是隐私问题。 如果说想了解我的稳定性，为什么不问我要不要再回美国。？这是如何当上主管的？ 拉黑，再见。要不是第一轮的hr面试小姐姐热情且声音甜美。我不想拒绝，根本不会有接下来这些破事。

一共三轮，第一轮hr电面，第二轮主管视频面，第三轮城市经理面。说一下感受，主管面主要是过往经历的一些探讨，非常和气(工作中工作不完成的话还是会见到可怕的主管的，哈哈哈)面试就是像相亲一样，我说我的能力，公司觉得需要这些能力就会通过，公司说待遇，福利，工作强度，我觉得ok就参加接下来的面试。三面城市经理面，主要是细节上的把控，问的很深入，但是业务方面问题就不多了，看的更多的是人的性格，做事风格这些。正式开始工作面临最痛苦的一关，背话术，背到想死，还有一些房产知识课程，公司文化课程，考试用心复习都能过的。

上海这边面试的，总体来讲，体验不好，第一面hr面，hr无论从个人状态还是面试过程中的面试问题，都显得太不专业了，总是问一些特别无厘头的问题，体验很差…