居理新房（侃家网）

首先一面主要针对简历问了一些问题，以及对公司和岗位的了解。二面是城市经理面，从个人、家庭、对岗位的理解等方面分别谈谈自己的看法，最后提问环节。虽然没通过，但是还是挺喜欢公司的氛围的。

参加了两轮吧。这公司就是把自己包装得很高端，忽悠高学历应届生去做没啥提升的买房子的工作。底薪确实可观，但是提成这些从其他回答也可以看出和传统房地产销售比极低。明明很多以前算三本档次学历的员工，非要包装成都是高学历的。销售确实不太看学历看能力，但是硬要出来装就是你的错了。 从面试和包装上就可以看出这个公司真的很不稳，喜欢**喜欢吹，不建议任何有一定学历的朋友加入这个公司，没啥专业技能愿意花精力去9 10 6挣血汗钱的可以考虑。面试过分关注其他情况比如其他offer其他面试，说句不好听的offer多那是能力强的体现和面试有毛关系。反正我说还有不少面试和offer看面试官就知道不可能通过了，我也没客气问了点针锋相对的问题，反正面试官就顾左右而言他。感兴趣的可以去学习下他们的话术。

面试2轮，第一轮主管面，第二轮经理面。主管面的问题比较偏向于个人情况，能不能接受加班呀，之前的工作经验啊等等。经理面的问题比较偏情景化，假如说遇到某些问题你该怎么处理之类的。