远东国际融资租赁有限公司

第一面是技术面试，不同的职位面试的内容有些不同，硬件开发的主要是模电、数电、信号之类的，他会问你几个东西，回答的好就有机会进入下一轮，回答得不好就直接刷下来了；我比较幸运，面试时只是问了一些我以前做的项目的问题，没有问一些技术上的东西，第一面就算过啦。  这一路面试下来，还是收获了不少，也有不少体会，首先，你对自己要有一个比较明确的定位，这样才能在面试时从容不迫；其次，你需要对自己充满信心，这在二面时是最重要的，那么多人一起，如何让自己脱颖而出，又不太张扬，这需要在自信的前提下，还要有一个度的把握。感觉华为还是更看重你个人的素质，整体表现，对技术水平要求并不太高。所以，大家只要做到以上几点，我想应该都能够坚持到最后的。

16年11月初接到远东面试邀请，自己倒是没报什么希望，但也认真准备了一下。第二天早上9点在办事处一面，以自我介绍开头，面试官很专业很有礼貌，问了好多关于我个人工作经历的事情，而且基本上是从业务的角度提问，感觉其专业水平不弱于一般的业务经理。一面完后等了快一周进行二面，依然是在办事处视频面试，人力总监面。黄总语速很快，而且感觉很爽快，基本上是对一面问题的补充和进一步了解。三面又安排到一周后，漫长的等待啊，依然是在办事处，业务经理面，感觉这次难度不大，没怎么问道融资租赁具体的业务，主要还是就我个人以往的工作经历进行询问。三面结束后当场告诉我下午去上海终面，买了飞机，第二天上午开始边笔试边面试。四面是业务总监面，总监面难度较大，方方面面的谈下来，倒是笔试的题目不难，基本上就是公务员行测。五面、六面都基本上走过场，不再累叙。

初面会给你一个话题，二胎 三星手机爆炸等话题让你三分钟即兴演讲，然后问你的性格，工作经历，主要看你的工作经历，营销能力，营销能力很重要！