公司信息

公司全称
亚信科技(中国)有限公司
登记状态存续法定代表人陈武
企业类型有限责任公司(台港澳法人独资)注册资本2604.057万美元参保人数3204
成立日期1995-05-02所属行业运营商/增值服务所属地区北京市
查看完整工商信息

所属集团

亚信科技中国

主公司: 亚信科技(中国)有限公司

¥34,357

注册资本总和

9

成员企业数

火热招聘

招聘状态

公司实力

整体实力高于 93% 的同行
注册资本低
注册资本高
企业数量
图表数据来源不足
注册资本低
注册资本高
100万以内(小型企业)
100万-500万(中型企业)
500万-1000万(中大型企业)
1000万-5000万(大型企业)
5000万以上(超大型企业)
资本能力 · 强
注册资本:16656万人民币
企业规模:超大型企业

面试体验

Java
水星眼镜轮滑教练
感觉靠谱
实习生问的很简单
测试工程师
西魔之境加湿器创意总监
感觉靠谱
实习生岗位,没有很难的面试,让我对照淘宝购物车需要做什么测试
产品经理
9849202002
未通过
8月工作日投递简历,9月下旬面试官发消息邀约面试,面试人没有理会。(过了一周)下午面试官来电邀约面试,解释称岗位编制HC没确定所以面试拖延至今。面试为线下面试分两个阶段,1轮为外包项目经理跟(发包公司)甲方面试;2轮为(真)甲方用人部门面试;1轮面试官准时开始,面试官问面试人岗位项目经验,考察背景工作公司细节,问面试人对岗位认知,考察岗位匹配度;2轮面试官称改期延后10分钟后才开始,10分钟面试官准时开始面试,面试官为部门接口人也是岗位直属领导;面试官称项目已经上线3年但发展遇到严重阻碍,难以完成集团公司考核且部门同事不配合难以开展工作,考察面试人对运营商业务管理/应用系统/渠道推广/部门组织认知以及面试人有否信心胜任该岗位。总结:漫长指面试投递时间长,由8月延至9月底耗时长,外包项目经理提及8月方签下外包合同故推进慢;另外2轮面试官一开始就吐槽面试人不合适该岗位,面试人解释后面试官转为吐槽项目各种不如意,项目存在大小问题且难以短时间解决,继而面试人要努力跟上面试官思路为其分析系统/渠道/推广等状况才能解决问题,最后面试官依旧吐槽面试人对业务不熟练(面试现场项目拆弹这已经很困难了好吧)迷路指面试官心累,既要又要还要工作压力要爆煲,一般面试人难以满足岗位要求,面试伊始就要面试人拆弹,把项目阻碍挖出来分享分析暨希望面试人能完美拆弹,也希望面试人能告知如何走出迷宫。

公司时间线

11
12
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
1
2
3
4
2024419条动态
详情

公司福利12

五险一金五险一金
补充医疗保险补充医疗保险
定期体检定期体检
加班补助加班补助
年终奖年终奖
股票期权股票期权
带薪年假带薪年假
免费班车免费班车
餐补餐补
通讯补贴通讯补贴
节日福利节日福利
零食下午茶零食下午茶

上下班时间

上午09:00-下午06:00
弹性工作

公司照片14

亚信科技(AsiaInfo)照片
亚信科技(AsiaInfo)照片
亚信科技(AsiaInfo)照片
亚信科技(AsiaInfo)照片
亚信科技(AsiaInfo)照片
亚信科技(AsiaInfo)照片
亚信科技(AsiaInfo)照片
亚信科技(AsiaInfo)照片
亚信科技(AsiaInfo)照片
亚信科技(AsiaInfo)照片
亚信科技(AsiaInfo)照片
亚信科技(AsiaInfo)照片
亚信科技(AsiaInfo)照片
亚信科技(AsiaInfo)照片