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第一步：笔试；考一些基本理论知识和编程，还比较简单。第二步：技术面；部门负责人过来问些基本的知识，然后让实际编程（很简单的程序）。第三步：人事再面（二、三步跟其他公司刚好相反）；谈工资很公司基本状况。我属于半转行状态，也怪自己坑，大学学的忘的差不多了，然后工资被压得太低跟应届生差不多，完全超出预期范围，所以就没有然后了。

给你打电话，来了让你写5s，5s，5s，这不就是五秒的意思吗？这么简单地英语。开玩笑啦，反正就是一个形式，还会问你是谁介绍来的，这是很重要的，如果你说介绍你的人是公司的领导，那工资绝对是高高的，如果你说你自己来的也没有关系，工资肯定是最低的，然后给你画饼吹牛逼公司多厉害，好好干什么的，转正后加多少钱，当然转正后加不加钱还是未知数。打字好累，就写这么多吧，总之一个垃圾公司。

问了抓着问题，和一些基础知识，难度整体偏低，面试官人不错，有什么问题会细心给你解答的，有机会可以去试试。