强生医疗

强生面试很玄学 强生一共有三轮面试，第一轮和第二轮都是无领导群面，第三轮是几个区域销售总监（具体职位不清楚）单面。从以往面经来看，在一二轮群面里，被面试官提问的越多，进入下一环节的可能性越大。但也不一定。感觉强生更在乎你能否说出一些，和其他人不一样且有用的观点，进入下一轮的可能性会更大。

一面 hr简单沟通求职意向，简简单单做个自我介绍，说说求职意向和未来规划，很容易就通过了。对于学历和工作经验卡的比较严格，尤其是学历，谈的最低要求是全日制本科。二面当时是地区经理面试，当时在一面之后大概等了一个月地区经理让我去面试。办公室很新，很高端。当时地区经理也就我简历上的内容提出挑战并会就一些学术问题做出现场的考核。压力还是挺大的。三面到了大区 除了正常自我介绍和简历挑战之外，第一个问题是给几个情景，让你在很快的时间内做出分析和决断（例如在某种情况下你的产品是最佳选择，但是有各种情况制约下导致无法被使用，告诉你问题问你的解决方法和思路）第二个问题是在工作中给你一些关键词让你做出重要性排序并说明理由。大概这样的题有5个左右。四面总监反而比较轻松，杨姐姐很温柔，关注你的个人信息，未来发展规划进行，并会让你说说你身上可以打动她的地方。面完一个小时后就有了结果，顺利通过！

管理培训生经历两轮第一轮电话面试，询问工作地点意向，询问最想去的岗位（因为投了两份简历）简单的两个英文问题，自我介绍，和举例证明自己的人际沟通能力第二轮视频面，准备ppt 8分钟英文展示，包括行业理解为什么选择强生 分析自身优势 为什么适合这个岗位三位面试官随机提问，总共30-45分钟，包括最大的挑战，针对简历经历的提问，对他们的提问大体上一半英文 一半中文