掌门一对一

掌门教育的前台，是我见过最凶的前台，正眼都不看一眼的那种。联系我的HR可能是为了自己的业绩，请她帮忙改时间，还啰嗦半天，面试前要听40分钟的宣讲，花式夸公司，很浪费时间。（班主任可以理解为销售）

在boss直聘上投递的简历，之后hr在线上简单交流之后到公司面试。到达后在前台扫码签到之后去一间会议室填写简单的简历，等待面试官来叫你前去面试。先是hr面试，主要介绍一下公司和岗位的需求，针对之前的工作经历提一些问题以及之后的规划等等基础性问题。之后部门主管前来面试（现场看简历），之后大概一分钟自我介绍，因为是转行询问了原因，然后问了一两个关于职位相关的问题，回答之后告知不需要没有经验的人。 整体比较随和，但是感觉hr和部门主管对于这个岗位的定位都不一致！HR和招聘网站上的要求很简单，包括面试的时候强调工作比较基础，问我能不能接受（转行有从基础工作做起的准备），部门主管说这个是公司的核心部门，需要有过在线教育教师或者相关的运营经验，不接受没有工作经验的人。

先填一封个人信息，然后竟然还有个逻辑测试的笔试题。做完上述面了两轮技术，都是问一些项目相关的和一些android的基本知识点，第二面考了算法，然后就没有然后了。