居理新房（侃家网）

面试一共分为三轮。第一轮是电话面试，hr很nice的交流一些简历上的信息。是个超级nice健谈的小姐姐～整个聊天过程非常愉快。很快就收到了hr小姐姐发来的面试邀请函，标明了面试时间和地点以及面试岗位。小姐姐还很nice的告诉我面试需要准备的工作。 第二轮面试是去的公司面试，是一个比我可能大不了多少的小姐姐，长得漂亮说话也很有逻辑。首先给我三分钟时间自我介绍，然后聊了聊简历中的一些细节问题。还问了我遇到的最挫败的事情是什么，以及如何处理，如何应对压力的。还问了对公司情况的了解。我之前做准备工作有了解过一些的，但可能是因为面对熟知公司业务的主管，我还是有些胆怯了，所以说的不太全面。上午面试完，中午便接到了北京hr小姐姐的电话，恭喜我通过了面试，并和我约了第三轮面试。 第三轮面试我的是一位资历特别丰富的主管。说话特别的严谨，条理特别清晰，面试过程中我除了紧张的感觉，就是钦佩了。面试官根据我的实习经验提了很细节的一些问题，并且问了我为何要选择本公司。这轮面试我自我感觉不太好，因为我可能没有把自己表达的太清楚，以致有些话题我们聊了很久。第二天上午便收到了北京hr打来的电话恭喜我通过了。真的太开心了！欣喜若狂ing。

一共3轮，第一轮北京hr电话面试，第二轮到公司人事经理面试，第三轮城市经理面试，效率很快，都是当天出结果，所以面试总过程3天，一个星期后报道。一面hr面试很简单，就是问问工作意愿，谈谈基本情况；二面分为三个部分，自我介绍，面试官提问，我提问，注意回答要有逻辑，表现自己有抗压能力和毅力；三面就比较严谨了，面试官不苟言笑，会问的很深，但不要怂，注意回答逻辑，被指出缺点也没关系，最后他回给你提出点建议。

面试总共三面，第一面是产品经理，第二面是产品主管，第三面是VP面，产品经理主要会针对项目实际提一些比较细的问题，需要准备好每段项目的迭代路劲，第二面产品主管，会针对项目整体框架，比如关键数据指标，等等问一些问题，VP面主要考察产品的学习能力和思考方式，比如会问如何判定行业是一个比较好的行业？你怎么看不的职业发展等等。