新能源科技有限公司（ATL）

技术面试主要问工作以来所做项目的一些具体情况，遇到什么困难，是怎么解决的，用到什么质量工具，为什么来公司，总体不是很难，只要思路清晰讲清楚就没什么问题了。

分数轮面试几个职位。从相关的管理工程师，一直到最后的大老板，都相继面试。整个公司的文化和发展思路可以说非常清晰。对员工的要求很高，但是工资待遇在行业中也是很有竞争力的。

我是通过猎头推荐参加宁德新能源的面试的，前后历时2个月。由猎头推送简历后一个月左右HR来电告知简历初选通过了，具体初选标准不详。然后，很详细，很全面的问了一些当前的工作状况，以及工作履历。同时也相当清楚的告知了ATL的相应需求和工作内容、上班时间、竞业限制以及福利条件。后来参加了一个远程的视频面试，面试官非常友好，面试过程比较轻松和愉快。面试官询问的内容基本上和你简历提供的信息比较吻合。没有故意设置一些行业间信息差的障碍。再后来做了两个测评，一个是测性格的，据说能做出老虎性格是最优的；一个是一些简单的计算和逻辑理解的问题，但是也不要小觑了这个测评，测评时间紧迫，容易导致超时，造成应聘失败的结果。最后就是谈薪资待遇了，也可能是面试过程比较顺利，HR直接给出了满足我心里预期的水平，我也不是贪得无厌的人，没做任何的讨价还价。最终比较愉快的双方达成了一致。