凯捷中国

来到先做一份英语笔译题，难度不大，给三十分钟，如果四级单词熟悉的话10分钟就能写完了。然后到正式面试阶段，有两个小姐姐进行面试，首先需要英语自我介绍，介绍完以后两个小姐姐会用英语进行提问，我一些听得懂，一些不太懂，后面索性用中文询问，问我之前工作的情况，和个人的一些情况等。。总体面试感觉很舒适，工作环境一流，公司体制完善。

面试流程安排的比较好，先是电话面试2轮，HR简单地对着简历聊下，然后是大约30分钟的技术面试，技术难度一般，都是java的基础知识，以及一些框架的基础知识，自己用过的东西，项目上用的东西能说清楚就行。过了之后，现场面试一轮，有2个人一起面，一个还是聊下技术，也是对着简历中做过的项目来，还有个职位高一些，会聊一些开发的方法，策略，一些人际关系，项目管理之类的内容，面试官比较好。

本人东北HIT本科一枚，于16日收到了一汽大众dreaming offer，近几天被毕设搞得脑阔疼，干脆来栽树供大家今后乘凉。首先说下个人情况：考研失败，排名渣渣（并不是谦虚，是真的渣渣），英语六级480多，大学经历主要有支教、国旗班、优秀学生干部。至于刷简历这一块，一汽大众确实挺严的，比较看重六级以及专业是否对口，六级必过是硬要求。周围有6个同学都投了简历，简历刷了3个（2个六级没过，1个专业不对口，所以大家一定要选择对口的岗位）测评一比较常规，电脑手机都可以操作，116分钟，分三个内容，性格+公务员文字题+逻辑计算题，如果做过其他公司类似测评的童鞋应该还可以，反正我认识的都顺利通过了。测评二就是群面（无领导小组讨论），3月6号上午。我们那组10个人，4个硕士。讨论的题目是如何解决某城市的交通拥堵，材料上提出了六个方案，要求我们按可行性和重要性进行排序，整个群面的流程是先思考5分钟，之后每人自由发表观点1分钟，小组讨论20分钟，最后三分钟推选一人总结。不论你的观点是什么，一定要饱满的说出来，最好举点生活中的例子。整个群面过程，重中之重就是要让面试官在小组里记住你，让面试官觉得你见多识广是最好的。