大众点评

2轮技术面，1轮hr面。第一轮面试官问了很多java基础的问题，比如类加载，多线程，jvm等。第二轮面试官问了很多架构的问题，比如redis，kafka，分布式事务等。问题很有深度，面试官循循善诱，引导你去回答。

一面：面试是在一个很别致的酒店里面进行的，她首先问了一些关于我的简历的问题，然后就开始问一些关于大众点评APP的问题。面试官说她问每个人的问题都会不太一样，所以我只能大致归为： 1、关于简历的问题； 2、关于点评相关的问题。 面试官考察的一般都是你的想法，逻辑能力等等。 下面我来说说她问的几个问题： 1、那个时候我有提到说，希望大众点评能加一些更加偏向PGC化的UGC内容，像豆瓣影评或者知乎那样的长篇评论。那个时候面试官就问我，这个内容应该要放在APP的什么地方才合适，另外要如何对这个功能进行推广； 2、如果大众点评要发展一个新的行业，你会选择什么行业？ 3、你有没有对目前什么行业特别看好的，我说了海购。于是面试官又让我分析了一下目前的几个海购的APP。我分析了一下，并且认为目前海购最重要的是信任度。面试官又让讲一下，有什么方法可以提高大众信任度。这是我个人特别喜欢的一场面试。倒不像是一场面试，这个面试官姐姐特别喜欢和你一起讨论东西，你说一个观点，她也会说一些她自己的看法。 面试结束后，面试官让我在外面等一下，然后HR直接告诉我了第二天二面的时间。面完之后恰巧碰到了一帮点评的人，是开发的，他们就问我要不要一起吃饭。我想想了解一下情况也是好的，就答应了。吃饭的时候他们聊了一些点评内部的事情，让我对大众点评好感增加不少。

面试要3轮，第一轮招聘，沟通了感觉很好，然后要等很久。第二轮部门，主要关心个人情况，第三轮就是人事经理，问下过往的工作经历。