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第一次面试，表现不够好，但是也算是学到东西吧，和大家做个分享：面试中每一个问题都是有目的性的，都是为了测试某一种能力。如果把面试当成没有目的的聊天，大量浪费面试时间肯定是通不过的。面试也是有时间限制的，时限在30分钟左右，HR不会随意和你浪费时间的，人家是在工作，是要有工作成果的。 笔试题有一道题目问人和动物的区别是什么，答案是人是会思考的。如果面试中回答的问题没有展现出自己的思考结果，去面试前没有提前了解过公司的情况， 笔试最后写的问题没有体现自己的思路，就基本不会通过了。

挺真实的一家公司。让你自己提要求，能满足的就继续聊，做不到就不谈了。面试时候反复问，是不是能承受压力、愿不愿意学习、能不能做到，工作结果导向，其他一切自由，感觉还挺酷的。

先完成一份试卷，试卷分为选择题和问答题，题量大概一小时左右可以完成，不涉及专业知识，主要考察自主学习能力。然后就是hr面试，问了工作相关问题，假设一个情景让你去提出解决方案。