天融信

一面还好，面试官会挑选你简历上的要点进行提问，也会问一些他们关系的技术，大部分是匹配的。总监面试，就没什么意思了，挖简历上没有的东西，各种纠结你为什么离职，各种怀疑，问公司的底层框架是不是你写的，拜托你招到的是什么职位哦，简历上写的熟悉的技术一个也没问，各种刁难。我觉得这纯粹就是扯淡。不想找就不要面嘛，浪费时间。 最后跟他问这个职位主要做什么，工作内容能否介绍一下。他会反问你了解多少，然后说hr联系你时会告诉你。过了几天问hr，原来hr也是个背锅的。给人的感觉就是，你越客气对待他，他越是瞧不起你。

感觉没戏。电话面试，有收获。我是应届毕业生，所以问我的技术问题还是比较少的，问了osi  tcp  路由交换技术问题。其他的问过对公司的了解，遇到问题应该怎么解决，遇到客户要求本职以外的请求怎么解决，售后工程师需要注意那些问题。我技术问题回答的模模糊糊，其他问题都回答上来了，个人感觉需要你了解网络这块的知识才行。

因为疫情，面试都是在网上进行的。 1.笔试：大部分是网络数通方面的知识，会涉及一些网络安全，linux相关的知识。(大概过了半个月才给我打电话说笔试过了) 2.一面：技术面试，根据简历会面试你熟悉的方向，我是比较熟悉网络方向的。有一定的难度。大概从二层协议问到七层协议，从数通问到安全，还问了抓包，也问了一点linux以及编程方面的。(第二天打电话约二面时间) 3.二面:比较简单，就是闲聊。(当天打电话告知结果)； 4.hr问基本信息，定薪资，然后说要跟领导商量。等了一周告知薪资，如果没问题的话，大概一两天发offer。(薪资一般)