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远程视频面试，主管人很nice，就简历聊了一些细节，主要给的薪酬不是很高。估计与我实际要求的差得比较远，所以没有然后了。

不看专业，喜欢招应届生。第一轮面试HR+直线老板，第二轮面试高级经理。会考察动手能力，然后问一些专业知识。

首先HR给我打了两次电话，每次都要求英文做了一段自我介绍，然后切换中文问了一些常规问题如：何时能够入职，薪酬期望，为什么选择这家公司等等。 大概过了两周后第一次视频面试，对象是招聘部门的经理，要求做一段30分钟的屁屁踢+一个小时的面试问答。再之后会有第二次视频，同样要求做一段PPT，但这次是和经理还有主管领导一起面试。最后是on site.整个过程除了屁屁踢以外没有特别的准备。