高顿教育

管综初数教研岗位，之前做的是高中数学教研，问了hr能否可以，hr说可以才去面试的到了以后共两轮面试第一轮是hr以及组长面，主要聊了聊经过以及说了一下管综教研的事情，还给了一套管综考研真题让做，难度说实话就初等数学的内容，做着没什么大问题，第一轮过了，然后第二轮是线上视频，是总监视频，也是问了问情况以及后续工作展开，聊的也没啥问题，可是过了好久才通知面试没有通过，原因是还是希望找有管综考研的经历的老师，不是，那我之前问可不可以，你们说可以的，这面试完以后又说不可以了，这不耍人玩呢吗？还有就是第一轮面试的时候，人到了以后等了得有半个多小时hr才出现，虽然你们的大楼很好很精致，管理也挺扁平化，但是给人的面试体验真的不算好

先是每个人的自我介绍，然后是无领导小组讨论，内容是一个小时之内需要做的事情的轻重缓急，有哪些事情可以让别人去做，期间大家一起讨论出一个结果一起汇报。有一个hr，一个领导在看最后是提问环节：问到我的问题是我前期非常积极，之后不怎么讲话（主要是我和他们的想法差距比较大，而我又不是非常能够认同）问到其他表现比较好的同学：哪几个同学的贡献比较大？

一轮面试是市场总监面试，内容包括自我介绍，过去经历，对市场的想法，能否接受加班等；二轮面试是总部政委，主要谈薪资