绫致时装(天津)有限公司

绫致的面试都需要至少2轮，第一轮面HR、第二轮面品类经理、第三轮面产品经理。最终HR确定薪资及入职时间。

HR很不尊重人，感觉很差。算是我经历过比较low的一个面试吧，问的问题既不专业也不友善，还频繁打断及鄙视之前工作过的公司，非常奇怪。

一面是集体辩论的形式，作为正方而且是顺风的一方，被反方逆袭输掉辩论，但我们组明显比对方逻辑更清晰，组员更团结，所以一半的人进入复试。复试是3v4的面试，依次谈一谈自己对公司的了解，对岗位的了解，培训体系最吸引自己的地方是什么。接着是对简历的一些问题和个性测试，每个人问题都不一样。整个面试下来，几位面试官都很亲切，所以整体面试没有压力，像和大姐姐谈心一样，非常舒服。希望自己能拿到offer。