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首先就是让自我介绍，随后就询问是如何获取到招聘信息的，以及人事在招你来时有没有跟你介绍一下相关情况或者有没有给你传送相关的介绍资料，其次让自己说说对要应聘这个岗位的理解，然后就是向我介绍他们目前这个岗位（面向的主要群体是成人）的具体情况，然后也就是下面的一些问题了。 1.你对口语VIP学习督导这个岗位了解吗？ 2.是什么原因让你从上一家公司离开？ 3.为什么放弃你之前的专业而选择了这个岗位？ 4.你觉得你有哪些优势可以胜任这个工作？

面试的人有2个，一男一女，女的怀孕了，估计就是法务部的同事上来会问一堆理论问题，例如：著作权上的人身权利有哪些？独占和代理有什么区别？还会问实践的问题，例如：某某部门要设计一款app，作为法务你会给出哪些风控意见。面完一圈下来，明显感觉自己没戏。

HR很专业，面试很迅速。比较注重以往的简历，对能力和思维方式很看重。面试有2轮，第一次HR面试，面试完后岗位负责人过来沟通，然后回去等通知。说如果OK要做个笔试题，笔试题OK再主管面试。面试完后第三天就能等到通知，很正式。