创维集团

群面感觉不能出头，关键时候要出来说出自己的观点，要稳住。不能霸面，要有理有据的说出自己的想法，另外，群面一点要达成一致。

最开始电话面试十分钟左右，后来进行人才测评和笔试。群面时间很长，包括自我介绍，辩论赛，用英文推销自己的手机。面试官看重应聘者对创维的了解，提了一个问题，说创维电商叫什么名字，谁回答正确了直接录用，结果没人回答出来。最后让我们在小卡片上写期望年薪，可接受外派的时间和地点，血型（不懂这个操作啥意思，还要了解血型）8个人的群面，耗时一个半小时。 综合专业面，两个部门经理，两个人力。问了一个专业问题，有三个供应商在抢一个订单，你需要准备哪些方面来赢得这个订单。后面问了你为什么选择这个行业，对于外派的考虑，工作地点的考虑，家庭情况啥的。不难面了这么多轮了以后，还有一个文化适应性培训，以为只是走过场，结果现场来了一两百人。12组，每组10个，完成一些挑战游戏，无领导讨论，全程有HR盯着每一桌的同学并打分。 后来被通知要调岗，调到海外电商运营，又和总负责人面了最后一面，问你一个人到一个完全陌生的市场，怎么开始产品的推广？你选择的这两个外派地点是基于什么的考虑？整个面试流程很长，很费时间，没通过还不发通知，有点无语。

形式：2对1 时长：十五分钟 一开始是一个人问我 旁边的人在忙就我简历问一些日常问题 实习经历 校园活动之类家庭情况 感情情况 问我能不能喝酒 说应酬少不了 我说喝酒不开车（看似他比较满意就问了我一下对工作地点的要求我问了一下工作形式 能不能实习 有没有带我之类的 还问我有没有挂科 我有 就问挂的什么 我也如实回答 看来是有点点不满意 最后说薪资的时候 我没太听懂 估计主要看业绩吧 底薪到手很低销售门槛很低 我本科普211学历他们直接通知我明天二面感觉 一般吧 不是很想去这个公司 但也打算先参加二面 能不能拿到offer就顺其自然吧