酷派/宇龙通信

我面试Android开发岗位, 由于我对Android UI那一块的知识研究的比较深入, 所以面试时虽然其他方面回答的一般, 但UI方面我答的非常不错, 也向面试官充分展示了我在这方面的技能. 比如: 理论方面, 事件分发, 自定义控件, View的绘制流程这些回答的非常不错, 而且我还自己做了一些有一定难度的自定义控件, 例如: 自己写了一个下拉刷新框架, 也研究过类似的源码等, 展示给面试官看以后, 估计给他的印象很不错. 当然还会考察其他方面, 例如: 网络, 图片加载等. 还会和你探讨你简历上写的项目中的难点的解决思路和方案等. 虽然技术面试和HR面试都通过了, 但酷派还需要报公司领导审批, 我的大学不是 985/211, 也不是计算机科班出身, 都是自学的, 所以就是因为这些原因最终没通过公司领导的审批, 所以感觉这样的公司领导很扯.

校招宣讲完，投简历，接到通知后第一轮是无领导小组讨论，要大胆发言，班里很多成绩好的不太爱说话就没进入下一轮，当然我是成绩差的； 二轮是质量部门 领导面试，会问一些专业上问题，不难，估计领导自己也了解不多，毕竟是干质量的；会问你是否留在深圳，大胆的说愿意，以后的道路以后在规划； 三轮是人事老大面试，会问一些人事喜欢文的问题，保持自信很重要，成绩在管理岗看的不是特别重，不像研发岗。

一面 群P，给一个团队想名字，口号，辩论题目 个人能力重要还是平台重要。不要太闷。要么多建言献策，要么做时间计时，要么做组长，要么发言。注重团队合作。 没有标准答案二面HR 比较简单，聊聊个人的过往实习经历。 三 业务副总面试，主要对未来的规划，个人性格 为什么喜欢这个行业，自己觉得哪方面可以胜任这份工作。